自今年3月份巡察工作启动以来，晋江注重从工作机制和制度层面入手，优化工作流程，完善工作规则，着力构建“五个一”工作机制，保障巡察工作规范开展：

一套议事决策机制，制定《市委巡察工作议事决策规则（暂行）》，建立市委常委会、“五人小组”会议、巡察工作领导小组三级议事决策机制。

一套日常运作机制，制定《市委巡察工作领导小组工作规则》《市委巡察办工作规则》《市委巡察办工作和管理制度》等文件，建立巡察办与巡察组“周沟通”联系制度，规范日常运作机制。

一套业务实操规程，制定《巡察工作实施办法》《巡察工作流程》等18份规范性文件，汇编成《巡察工作手册》，配套设计相关模板和表格30多项，确保巡察工作有章可依、规范有序。同时，收集各级相关党纪法规、规章制度，汇编成《巡察工作业务指南》，为巡察工作提供政策支撑。

一套队伍管理办法，建立“市委巡察工作人才库”， 下设巡察组组长库、副组长库、巡察干部库、巡察专业人才库四个子数据库，配套制定《巡察工作人才库管理办法》《巡察组人员管理办法》等制度，把巡察一线作为发现干部、培养干部、锻炼干部的重要平台，目前已有320名干部入库。

一套纪律约束制度，制定巡察组巡察前廉政谈话制度、巡察保密工作规定、巡察人员工作守则和“十个不准”纪律要求等，强化巡察人员监管和纪律约束。