政治生态不仅是自然意义上的生态概念，还包括社会经济、政治关系中的生态化概念，是党风、政风、社会风气的综合体现，是民心向背的最大政治。构建良好政治生态，需要各级党委将全面从严治党主体责任担起来，需要各级纪委一以贯之“把纪律和规矩挺在前面”，保持监督执纪问责力度不减、节奏不变、尺度不松，坚持问题导向，见人见事、言出纪随，持续释放正风反腐红利，以严明的党纪净化政治生态，厚植党执政的政治基础。

　　严格纪律约束，净化政治生态

　　紧紧抓住落实全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，盯住领导干部这个“关键少数”，开列责任“负面清单”，进一步将党委主体责任和纪委监督责任具体化，对责任追究的内涵、主体、适用范围、方式和程序、整改作出规定，建立问题约谈、专项督查、失责必问、通报曝光、整改反馈等工作机制，上紧“责任弦”，言出纪随，着力解决基层不想抓、不敢抓“两个责任”的问题，推动“两个责任”落地生根。

　　紧盯“四风”和违反中央八项规定精神新变种，探索推行“互联网+监督”作风建设监督检查常态化工作机制，把顶风违纪搞“四风”列入纪律审查的重点，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为发现一起、查处一起，坚决防止“四风”反弹。

　　聚焦“四种形态”监督执纪，全面推行初信初访办理“零暂存”机制，控增量、清存量，恰当运用异地交叉、提级查办、派员督办、作风巡查等措施，倒逼纪律审查各项工作冲着纪律去，让破纪者受到处罚、付出代价，让想违纪者受到震慑、悬崖勒马，实现监督执纪问责常态化、长效化。

　　坚持问题导向，突出重点领域源头治理，着力整治庸懒散拖，坚决克服“不作为、慢作为、乱作为”，建立健全重大事项决策、选人用人、干部实绩考核评价和领导干部监督管理等机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

　　弘扬清风正气，涵养政治生态

　　坚持以文化人，打出廉政教育系列“组合拳”，推行“1+N”警示教育联动机制，组织开展旁听庭审，用身边事教育身边人，强化辐射带动和教育引导，解决“不严不实”这个思想“总开关”问题。

　　坚持抓早抓小，探索党员干部廉情预警管理机制，对党员干部身上的问题早发现、早纠正，对苗头性问题，及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，及时发出预警、督促整改、防微杜渐，唤醒党员干部的纪律规矩意识。

　　坚持正面倡导，深入贯彻新修订的《准则》《条例》，在开展专题民主生活会、专题辅导、专题访谈、座谈交流、巡回宣讲等正面引导教育的基础上，突出问题导向，运用批评教育武器，以上率下、落实责任、扎实推进，不断拓展学习贯彻的广度、深度和高度，把党规党纪印在心，让党员干部学法规、受教育、明底线、知敬畏。

　　强化责任担当，保障政治生态

　　尊崇党章、践行党章、维护党章，把握贯穿其中的立场、观点、方法，从严压实“两个责任”，准确把握监督执纪“四种形态”，牢牢盯住“六大纪律”，严格落实中央八项规定精神，提高思想政治水准和把握政策能力，学而信、学而用、学而行，持续释放执纪必严的强烈信号，确保全面从严治党言出纪随、落到实处。

　　创新工作理念和方式方法，回归纪委“原教旨”，深度聚焦“维护党纪”，将监督执纪问责工作与全面从严治党、重构政治生态结合起来，正确处理“树木”与“森林”的关系。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，按纪律的要求处理问题，用纪律的方式开展工作，全方位“挺纪在前”，全方位从严执纪，用纪律的尺子衡量“森林”的总体生态，把精力重点放在“惩”与“治”上，既见“树木”又见“森林”，从“查办大案要案”向“执纪监督问责”转变，从“查违法”向“盯违纪”转变，从“只看树木”向“护好森林”转变。

　　坚持务实求实真抓实干，发扬“钉钉子”、“啄木鸟”精神，弘扬“深入基层”、“马上就办”等好作风，持续深化“三转”，优化政治生态，把监督执纪问责做深做细做实，实践“四种形态”，及时分类处置，一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚。执纪监督要用党纪尺子衡量，用纪律语言描述，体现政治水平、思想水平。（福建省三明市纪委课题组）